Visionær souschef for demensplejecenterområdet - med lyst og vilje til at gå en ekstra mil.

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Hvem er vi?

Demensområdet i Varde Kommune er et mangfoldigt specialområde. Vi har demensplejecentre, daghjem for demente, et plejecenter for borgere med tidligere eller aktivt misbrug og somatisk plejecenter med aflastningspladser. Hver enheds borgergruppe er unik og kompleks, og vi har forskellige rammer og vilkår.

Vi er en alsidig og tværfaglig medarbejdergruppe, der rummer både sosu-medarbejdere, ikke faglærte, terapeuter og sygeplejersker. Vores fællesnævner er, at vi er rummelige og holder af at gøre det godt for vores borgergrupper.

Vi har fokus på faglighed – hvad angår både for borger og for personaler. Vores samarbejde spænder bredt og berører flere mono- og tværfaglige aktører samt frivillige bl.a. demenskonsulenter, egen læge, gerontologisk afdeling, den øvrige ældre- og sygepleje samt lokalsamfundet og frivillige organisationer.

Vi har områdesygeplejersker og faglige ressourcepersoner, der alle bidrager og samarbejder i forhold til både kompetenceudvikling og kvalitetsudvikling.

Teamledergruppen består af to sygeplejersker, to social- og sundhedsassistenter og to fysioterapeuter som hylder mangfoldigheden og understøtter et fælles vi, så kreativitet og fælles retning sikres.

Vi ønsker tilstedeværelse af de rigtige kompetencer, også i fremtiden og kender vigtigheden af at blive en del af et vi, med fælles kendte kompetencer. Derfor har ordentlighed i boarding stor prioritet hos os og er noget vi kontinuerligt arbejder med.

Vi ønsker en hverdag med personcentreret omsorg og er i gang med at implementere dette som fælles faglig referenceramme, hvilket vi er stolte af.

Vi ønsker at værne om kommunens værdisæt og hos os betyder det:

Ordentlighed i mødet med hinanden og borgeren – Vi har øje for den enkelte.

Værdiskabende opgaveløsning – Lige vilkår, forskellig tilgang.

Stærkt fællesskab – Stærke står vi sammen.

Hvem er du?

Først og fremmest er det vigtigt, at du kan navigere i krydspresset mellem teamledere og chef. Samtidig skal du have kompetence, lyst til og mod på at være sparringspartner for både demensområdets områdeleder og teamlederne samt kunne agere i rollen som stedfortræder for områdelederen. Derudover skal du kunne se dig selv som både personaleleder og faglig leder for vores kompetence- og kvalitetsudviklende områdesygeplejerskerne, som refererer direkte til dig som souschef.

Du kan gå forrest i svære samtaler, har en mellemlang videregående uddannelse inden for sundhedsområdet og er god til at kommunikere både i skrift og tale.

Vi søger en souschef der evner at holde helikopterperspektiv og tænke i helheder og som også formår at differentiere ned i de enkelte enheder og deres individuelle udfordringer. Du brænder for faglig udvikling, både inden for demensområdet, pleje og sygepleje.

Du har flair for It og velfærdsteknologi samt indsigt og interesse i arbejdsmiljø.

Vi ser også gerne, at du har erfaring med procesledelse samt datadrevet ledelse og -udvikling, så du sammen med teamledere og områdesygeplejersker kan tænke, gentænke, støtte op om og gennemføre visioner for demensområdet.

Som souschef er du tæt på og lige i midten. Derfor er det vigtigt for os, at du er kendt med at være en del af en politisk styret organisation og mestrer at medvirke i omsætningen af strategier til praksis, samt omvendt at udvikle strategier med afsæt i behov fra vores praksisverden.

I stillings og funktionsbeskrivelsen kan du læse mere om stillingen og de ansvarsområder souschefer i sygeplejen og på ældreområdet har.

Ansættelsesvilkår

Fastansættelse på fuldtid, med ansættelsesvilkår og løn efter gældende overenskomst.

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte ældrechef Lone Boysen på telefon 21489779, hvis du har spørgsmål, gerne vil høre mere om stillingen eller ønsker at drøfte, hvordan dine kvalifikationer matcher stillingen. Alle henvendelser behandles fortroligt.

Vil du gå en ekstra mil sammen med os, er du vores nye souschef?

Så send din ansøgning inden den 9. april, 2024, kl. 8.00.

Vi håber du er klar till at begynde senest den 1. juni 2024.

Tidsplan for samtaler

Første samtalerunde: 17. april 2024.

Anden samtalerunde: 25. april 2024.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Varde Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver: