BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
I Varde Kommune brænder vi for at sikre, at Varde Kommune også i fremtiden er et godt sted at blive ældre, og for at styrke indsatsen yderligere søger vi en strategisk samarbejdspartner til vores ældrechef. I den nyoprettede stilling som viceældrechef bliver du ældrechefens betroede partner og kommer til at bidrage til at udvikle fremtidens velfærd på ældreområdet.
Vi søger en vicechef, der deler vores begejstring for omsorg, nærvær og en værdig alderdom. Ældreområdet er under forandring, og det skaber naturligt nok udfordringer, men vi insisterer på også at se på de nye muligheder, vi kan gribe for at blive ved med at matche tidens behov og udfordringer. Som viceældrechef håber vi, at du har det lange lys på, så vi i tide kan træffe de rigtige og langsigtede beslutninger. Vi ønsker at blive udfordrede og vil gerne have stillet de svære spørgsmål, så vi sammen kan vurdere, om noget bør gøres anderledes.
Sammen gør vi en forskel
Som ny vicechef i Varde Kommune vil du opleve en arbejdsplads, der er ambitiøs og seriøs på borgernes vegne, og hvor vi samtidig nyder en uformel tone og et godt arbejdsmiljø.
Du kommer sammen med ældrechefen til at stå i spidsen for en kompetent ledergruppe, hvor alle er medspillere og vant til at samarbejde på tværs for at lykkes. Samtidig bliver du personaleleder for stabens analyse- og administrative team.
Der er i alt ca. 1250 medarbejdere tilknyttet ældreområdet i Varde Kommune, og du kan læse meget mere om de enkelte fagområder i job- og personprofilen her.
Opgaven med at sikre fremtidens velfærd på ældreområdet er udfordrende, og den kræver opbakning i hele systemet. Du vil opleve et politisk bagland som er klar til at tage ansvar, og dygtige ledere som forstår udfordringen og spiller med.
Dine spændende opgaver
Opgaverne på ældreområdet er komplekse, der er mange meninger og ønsker til, hvad der skal leveres, og i de kommende år må vi desværre forvente udfordringer i forhold til at tiltrække og fastholde tilstrækkelig arbejdskraft. Derfor kommer du til at spille en vigtig rolle i arbejdet med at gentænke vores opgaveløsning med afsæt i vores dybe respekt for borgernes behov og i tæt samarbejde med medarbejdere og ledere i kommunen.
Som viceældrechef vil du indgå i et tæt partnerskab med ældrechefen, og sammen løser I opgaver i forhold til både kernedriften i det daglige og de mere strategiske indsatser. I forholder jer løbende til politiske reformer og arbejder blandt meget andet med det nære sammenhængende sundhedsvæsen.
I det daglige er du ansvarlig for den direkte personaleledelse af fire medarbejdere i stabsfunktionen, og desuden koordinerer og samarbejder du tæt med stabens udviklingsteam.
Du kommer til at arbejde med strategi, personaleledelse, økonomi, politikerbetjening, tværgående samarbejde, deltagelse i diverse faglige fora. Desuden kommer du til at beskæftige dig med de nye muligheder inden for fx velfærdsteknologi.
Du kan læse meget mere om de konkrete opgaver i job- og personprofilen.
Er det dig, vi leder efter?
Det er vigtigt for os, at dit hjerte banker for ældreområdet, og du skal have stort kendskab til det sundhedsfaglige område. Måske har du en sundhedsfaglig baggrund, men hvis ikke, så beskriv endelig, hvilket kendskab du har til området – dit engagement og dine erfaringer er vigtigere for os end din uddannelsestitel.
Du har ledelseserfaring, og ideelt set har du også erfaring med ledelse af ledere, så du hurtigt kan varetage den daglige personaleledelse. Hvis du ikke har ledelsesmæssig efteruddannelse, forventer vi, at du er motiveret for at erhverve en.
Du har erfaring med at drive vanskelige processer og kan gøre det på en måde, så der skabes mening, retning og fælles ejerskab. Du kan agere i en politisk ledet organisation, og forstår rollen som rådgiver for det politiske udvalg.
Det er ideelt, hvis det falder dig naturligt at tænke i helheder og se de mange forskellige vinkler, så du kan binde ønsker, ideer og muligheder sammen. Det er naturligt for dig at søge muligheder og løsninger og hele tiden bevare fokus på vores rekrutteringssituation. Det er vigtigt, at du kan bidrage til en stærk og bæredygtig faglighed i de forskellige fagområder.
Sammen med ældrechefen skal du samle ældreområdet og sætte en overordnet retning. Derfor vægter vi desuden, at du:
- Er visionær, har fokus på udvikling og har blik for hvad der er realistisk og inden for rækkevidde
- Er lydhør, nærværende og anerkendende
- Har gode styringsmæssige kompetencer og ved, at økonomistyring er mere end blot budgetopfølgning
- Kan og vil samarbejde på tværs både på eget fagområde og med andre samarbejdspartnere
- Har modet til at træffe beslutninger, prøve af og rette til
- Er troværdig og god til at bevare roen under pres
- Har gode kommunikations- og formidlingsevner
Sådan arbejder vi i Varde Kommune
Varde Kommune er kendetegnet ved en flad struktur med nærhed, dialog og høj grad af indflydelse. Kommunen har grundlæggende en fornuftig økonomi og styr på budgettet. Vi har et godt politisk klima, og du vil opleve at være tæt på det politiske system og på beslutningerne. Vi har et velfungerende samarbejde med lokalsamfund, borgere og frivillige. Vi er Danmarks næststørste turistkommune, men har også mange arbejdspladser inden for landbrug, industri og handel.
Du vil møde en visionær kommune, med benene solidt plantet i jorden. Kommunen og byrådet har ambitioner og ønsker at skabe plads til udvikling og til anlægs-investeringer. Vi har et rigt og alsidigt foreningsliv, og mange engagerede frivillige, der bidrager til fællesskabet.
Varde Kommune har godt 50.000 indbyggere og et stort geografisk areal og dermed også et stort opland og spredning i de decentrale enheder. Ledigheden i Varde Kommune er lav, og vi har derfor fokus på at opkvalificere og fastholde arbejdskraften.
Ansøgning og ansættelse
Du er velkommen til at kontakte ældrechef Lone Boysen på telefon 21 48 97 79, hvis du har spørgsmål, gerne vil høre mere om stillingen eller ønsker at drøfte, hvordan dine kvalifikationer matcher stillingen. Alle henvendelser behandles fortroligt.
Ansættelsesudvalget består af:
- Lone Boysen, Ældrechef
- Bente Brunn, Områdeleder Hjemmeplejen
- Margit Kristensen, Souchef Demens plejeboliger
- Jannie Riis, FTR FOA
- Christina Bonde, specialkonsulent i staben
- Marianne Schmidt, systemadministrator i staben
Ansættelsesudvalget vurderer ansøgere på baggrund af de faglige, personlige og ledelsesmæssige erfaringer og kompetencer, der er beskrevet i stillingsopslag og job- og personprofilen.
Tidsplan
Ansøgningsfrist til stillingen er den 29. januar 2024 kl. 8.00. Vi forventer at kunne afholde alle ansættelsessamtaler inden 5. februar 2024. Tiltrædelse forventes pr. 1. april 2024.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Varde Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Varde Kommune, Bytoften, 2, 6800 Varde
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 29-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5968335