Viljen Sejrer - Bliv næstkommanderende i uddannelseskompagni og støt kompetent uddannelse af værnepligtige og konstabelelever

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Er du det faglige anker, der kan understøtte kompetent uddannelse af værnepligtige og konstabelelever?

Vil du gerne arbejde i en velfungerende enhed med fokus på uddannelse og med et endnu større fokus på mandskabsbehandling?

Om os

Uddannelseskompagniet (UDDKMP) er en del af 2 Military Intelligence Bataljon (2 MIBTN), som er underlagt EFR (Efterretningsregimentet) i Varde.

UDDKMP uddanner soldater til både Hærens Basisuddannelse (HBU) og Hærens Reaktionsstyrkeuddannelse (HRU). Vi uddanner pt ca. 105 værnepligtige og mellem 25 og 40 konstabelelever to gange om året. UDDKMP kadre består af ca. 38 fastansatte, heraf 26 befalingsmænd.

UDDKMP opgave er at uddanne de bedst mulige værnepligtige til totalforsvaret og samtidig skabe et solidt grundlag for at hverve de rigtige profiler både til HRU og til at indtræde på Grundlæggende sergentuddannelse (GSU).
UDDKMP skal derudover gennemføre HRU for vores KSE og sikre det bedst mulige udgangspunkt for, at disse kan tilgå de øvrige enheder ved EFR og det øvrige Forsvar.

UDDKMP motto er: ”Viljen Sejrer” og det betyder for alle i KMP, at vi har mod og vilje til at overkomme udfordringer og et godt forandringsberedskab. Vi gør meget for kontinuerligt at indlære disse ting i vores nye personel.

Vi lægger også stor vægt på god kommunikation på tværs af enheden, mandskabsbehandling, det gode eksempel og det at have en ”firm, fair og friendly” tilgang til de mange unge mennesker, der strømmer igennem kompagniet.

Vi kan tilbyde dig mulighed for en længere tjenesteperiode med stabilitet, arbejdsglæde ved arbejde med helt unge og åbne mennesker og gode muligheder for anvendelse og tilegnelse af en bred række kvalifikationer og kompetencer.

Om stillingen

Din primære opgave som næstkommanderende i delingen (NK/DEL) er varetagelse af den faglige tjeneste, faglærervirket i forskellige fag samt at støtte delingsføreren i forbindelse med uddannelsen for delingen samt udviklingen af delingens og kompagniets faste kadre.

Om det indledningsvist bliver i HBU eller HRU afhænger lidt af organisationens aktuelle bemanding og ikke mindst udviklingen af den kommende værnepligt.

Du vil som NK/DEL have ansvaret for den daglige administration og vedligeholdelse af delingens våben, materiel, køretøjer og forsyninger og samarbejde med kompagniets velfungerende forsynings- og vedligeholdelsessektion.

Du skal forvente at fungere som faglærer og instruktør i et eller flere fag, hvor du vil have ansvaret for planlægning, tilrettelæggelse, gennemførelse og kontrol af uddannelsen, herunder også feltdage samt mindre øvelser. Her sparrer du i høj grad med kompagniledelsen.

Om dig

Du er oversergent, og har gerne erfaring fra en lignende stilling. Alternativ er du en erfaren sergent, gerne med faglærer kursus, klar til at blive udnævnt til OS inden for en kort periode. Det er ønskeligt, at du har infanteribaggrund, men ikke et ubetinget krav, så længe interessen for feltliv og skyttetjeneste er til stede.

Du er et forbillede for dine kollegaer og en rollemodel for yngre befalingsmænd. Du er bevidst om din rolle som mentor, og bidrager til at højne niveauet i KMP befalingsmandskorps gennem din faglige overhøjde og under anvendelse af det personlige eksempel.

Du er afbalanceret i din ledelsesstil, og er ikke bange for at tage styring og stille krav til KMP yngre befalingsmænd, når det er påkrævet.

Du skal kunne lide at undervise, og du skal være indstillet på at gennemføre relevante kurser i KMP interesse.

Det er ligeledes ønskeligt, at du har gennemført enten skydelærerkursus, infanterifaglærerkursus, køreinstruktør, køreassistent, FSU/FSK 160, instruktørkursus i førstehjælp inden for de sidste to år, Militær Fysisk Træner II eller III kursus. Det er ligeledes ønskeligt, at du har erfaring fra INTOPS eller fra skoletjeneste.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en oversergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en sergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse indenfor en kortere årrække.
I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på efterfølgende udnævnelse. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested vil være i Varde.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte major Jens Have, Kompagnichef Tlf.: 91 33 45 72, FIIN: EFR-2B-300A.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Seniorsergent Steen Andersen ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse mail FPS-STA@MIL.DK.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfrist er den 22. september 2024 og samtaler gennemføres løbende.

Stillingen er til besættelse snarest muligt eller efter aftale.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

EFR har et tæt samarbejde med Varde og Esbjerg Kommune vedrørende bl.a. tilflytterservice. Med udgangspunkt i dit/jeres behov og ønsker, tilpasser vi støtten i forhold til partnerjob, skole og bolig m.v.

Varde Kommune har en række tilbud til tilflyttere, herunder bistand til bolig og job. Der er mulighed for sparring på jobsøgning og formidling af CV til en række virksomheder. I Varde Kommune har partneren mulighed for at komme til samtale ved udvalgte private og offentlige virksomheder, når der er et match på kvalifikationer. Tilflyttere med ansættelse samt pendlere har derudover fortrinsret til en række lejeboliger i Varde kommune

Esbjerg Kommune har et program for medflyttende partnere med bl.a. sparring på jobsøgning og formidling af CV til en lang række virksomheder. Ligeledes formidles kontakt til private udlejere af lejeboliger. Tilflyttere med ansættelse kan skrive sig op på venteliste hos boligforeningerne i Esbjerg Kommune og rykke frem i køen til lejligheder.

Læs mere om, hvad tilflytterservice kan gøre for dig/jer på www.nyiesbjerg.dk og www.flyttilvarde.dk.

Du er meget velkommen til at kontakte bosætningskonsulent i Varde Kommune, Nadia Steinicke på telefon 79 94 65 05 / 30 34 46 25 eller mail nste@varde.dk og bosætningskoordinator Esbjerg Kommune Pia Enemark, piene@esbjergkommune.dk, 20 47 32 06.

OM EFTERRETNINGSREGIMENTET

Efterretningsregimentet opstiller, uddanner og udsender enheder og enkeltpersoner, som indsamler informationer om modstanderen på kamppladsen. Efterretningsregimentets specialister bearbejder de indsamlede informationer, så Hærens chefer får det bedst mulige grundlag til at træffe beslutninger om militære operationer.

Efterretningsregimentet har ansvaret for Hærens udvikling af det efterretningsmæssige område samt uddannelsen af efterretningsspecialister til hele Hæren, ligesom regimentet forestår Conduct after Capture uddannelserne i forsvaret. Endvidere uddanner Efterretningsregimentet værnepligtige med henblik på at friske de eksisterende enheder.

Efterretningsregimentet består af to bataljoner, en tjenestegrensafdeling samt en regimentsstab.