Vil du stå i spidsen for HR-området ved Hærens Sergentskole og være en betroet rådgiver for skolens ledelse inden for HR, personalejura og organisatoriske forhold?
Vi søger en leder med stærk HR-faglighed, organisatorisk forståelse og evnen til at skabe retning i en hverdag præget af høj selvstændighed, komplekse personalesager og tæt koordinering på tværs af organisationen.
Om os
Hærens Sergentskole uddanner hvert år omkring 800 elever og studerende fra hele Forsvaret.
Skolen består af en stab samt de to uddannende enheder:
- Den Grundlæggende Sergentuddannelse (GSU)
- Videreuddannelsesafdelingen (VUA)
Skolesektionen er en del af staben og varetager blandt andet ledelsesstøtte, HR og administrative opgaver på tværs af hele skolen.
Skolens vilkår og rammer er dynamiske, hvilket giver en spændende og varieret hverdag, hvor fleksibilitet, helhedsforståelse og evnen til at prioritere er afgørende for opgaveløsningen.
Om stillingen
Som leder af HR-elementet får du det daglige ansvar for ledelse og koordinering af HR-området. HR-elementet består af to erfarne medarbejdere, som du bliver både faglig og personaleansvarlig leder for.
Du får en central rolle i at sikre sammenhæng mellem HR-området og skolens ledelse. Som rådgiver og sparringspartner understøtter du chefer og ledelse i HR-relaterede spørgsmål, personaleforvaltning, organisatoriske forhold og komplekse personalesager.
Dit ansvar spænder bredt og favner både drift, udvikling og ledelse. Det omfatter blandt andet:
- organisatorisk HR-udvikling og understøttelse af ledelsen
- personaleforvaltning og administration
- ledelsesinformation og statistik, der understøtter beslutninger
- forvaltningsret, ansættelsesret og personalejura
- sagsbehandling af komplekse personalesager
- udvikling og optimering af HR-processer og arbejdsgange
I rollen bliver du et vigtigt bindeled mellem skolens ledelse, interne enheder og eksterne samarbejdspartnere, herunder Forsvarsakademiet, Hæren og Personelkommandoen.
Samtidigbidrager du aktivt til at styrke trivsel, medarbejderudvikling og karriereplanlægning på tværs af organisationen.
HR-elementet er kendetegnet ved høj faglighed, solid erfaring og en kultur med ansvar og handlekraft. Vi søger derfor en leder, der kan skabe retning, prioritere og understøtte opgaveløsningen gennem tydelig faglig ledelse, tillid og sparring.
Du bliver en del af et arbejdsmiljø med frihed under ansvar og en uformel omgangstone, hvor humor og ordentlighed er en naturlig del af hverdagen.
Om dig
Vi søger en leder, der trives i krydsfeltet mellem ledelse, HR og rådgivning, og som motiveres af at skabe kvalitet og sammenhæng i opgaveløsningen.
Du har erfaring med ledelse og/eller HR-arbejde i en offentlig organisation eller større kompleks organisation. Du formår både at sikre stabil drift og bidrage aktivt til udvikling af HR-området.
Det er ønskeligt, at du har en relevant diplomuddannelse inden for fx ledelse, HR eller offentlig administration, men det er ikke et krav.
Du har solid erfaring med forvaltningsret, ansættelsesret og personalejura samt håndtering af komplekse personalesager, herunder disciplinærsager, sygefravær og konflikthåndtering. Erfaring med HR-udvikling, personelforvaltning samt implementering af nye HR-processer og systemer er en fordel.
Som leder er du tydelig i din kommunikation og god til at skabe tillid og relationer på tværs af organisationen. Du arbejder involverende og skaber retning gennem faglighed, sparring og en tillidsbaseret ledelsesstil.
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af skolesektionen Claus Stougaard Andersen, tlf. 29 21 31 51.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Mathias Fonskov på 3266 5657.
Ansøgningsfristen er den 17. juni 2026 og samtaler forventes afholdt løbende.
Stillingen er til besættelse 1. august 2026 eller hurtigst muligt derefter.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Varde Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Varde kaserne, Hjertingvej, 6800 Varde
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-06-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/3fe09c5d-6862-41d2-aabc-ec4179bfbddd
