Efterretningsbefalingsmand til Open Source Intelligence hos Intelligence Fusion Centre ved 2. Military Intelligence-bataljon (genopslag)

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Har du en stærk analytisk sans og stor interesse i ledelse af specialister, så har du muligheden for at søge nu.

Om os

Intelligence Fusion Centre er en del af 2. Military Intelligence-bataljon ved Efterretningsregimentet.

Vores arbejde omfatter taktisk efterretningstjeneste og dækker områder som All Source Analysis Cell (ASAC), Intelligence Requirement Management og Collection Management (IRM & CM), samt Technical Intelligence og Technical Exploitation

Om stillingen

Som OSINT-leder skal du håndtere opgaver med mange samarbejdspartnere og øjne muligheder for forbedringer i et komplekst miljø.

Dine ansvarsområder vil omfatte udviklingen af OSINT-processer, implementeringen af en database til analysestøtte, gennemførelse af OSINT-kurser og samt ledelse af specialister der brænder for deres område.

Du vil blive udviklet i stillingen til at kunne varetage analysevirksomhed.

Om dig

Du er seniorsergent eller en erfaren oversergent, der er vurderet egnet til udnævnelse til seniorsergent. Det er en fordel hvis du har eller er klar til at gennemføre den militære akademiuddannelse (MAU).

I en travl arbejdshverdag med deadlines er det afgørende, at du kan bevare overblikket og prioritere opgaverne effektivt.

Du har en omhyggelig tilgang til detaljer og evnen til at jonglere flere opgaver samtidigt. Dine kommunikative evner på både dansk og engelsk vil blive brugt til samarbejde, planlægning, koordination og styring.

Din rolle kræver også en veludviklet situationsbestemt ledelsesstil og evne til at træffe beslutninger, når det kræves.

Du kan arbejde både selvstændigt og som en teamspiller. Dine dedikerede indsats og evnen til at bidrage positivt til sektionens og enhedens atmosfære vil være afgørende.

De vigtigste FOKUS-kompetencer i denne stilling inkluderer relationer, stabilitet og resultater, og du vil spille en afgørende rolle i at opnå disse mål inden for OSINT-området.

Kvalifikationer:
• Kendskab til IT og Cyber-området er en stor fordel.
• Motiverende ledelsesstil og selvdisciplin.
• Interesse for personlig og faglig udvikling.

Yderligere Færdigheder:
• Erfaring med søgning i søgemaskiner.
• Kendskab til geolokation.
• Færdigheder inden for kode, især Python.
• Forståelse for online-sikkerhed.
• Kendskab til russisk doktrin eller asymmetrisk krigsførelse.
• Kendskab til Deep og Dark web.
• Erfaring med Linux.
• Erfaring med arbejde i databaser.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en oversergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse indenfor en kortere årrække.
I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på efterfølgende udnævnelse. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested vil være i Varde.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte ASAC-chef, Major Per Erik Tingleff, på EFR-2B-110A@fiin.dk eller telefon 72 82 96 45 / mobil 91 33 45 83, eller kaptajn Mark Qvist, på EFR-2B-100A@mil.dk eller telefon 72 82 96 64 for yderligere information.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent seniorsergentseniorsergent Steen Andersen ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse mail
FPS-STA@MIL.DK.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfrist er den 7. januar 2024
Samtaler gennemføres løbende.

Stillingen er til besættelse 1. februar 2024 eller snarest muligt herefter.

FOKUS og referencer kan medsendes.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM EFTERRETNINGSREGIMENTET
Efterretningsregimentet er centrum for militære enheder, der indhenter, bearbejder og analyserer informationer, for at skabe sikkerhed for danske soldater. Regimentet bidrager til det daglige situationsbillede, og yder efterretningsstøtte til Hæren og til militære enheder, udsendt i international tjeneste. Regimentet forestår endvidere Conduct after Capture uddannelserne i forsvaret og er ansvarlig for den militære sikkerhedstjeneste i hæren.
Regimentet er placeret på Varde Kaserne og beskæftiger ca. 260 faste medarbejdere, fordelt på et garnisonsstøtteelement og en efterretningsbataljon. Regimentet uddanner ca. 250 værnepligtige om året.
Endvidere er 1 Intelligence Surveillance Reconnaissance Bataljon også placeret på garnisonen. Bataljonen tilhører 1. brigade og har 286 fastansatte.

EFR har et tæt samarbejde med Varde og Esbjerg Kommune vedrørende bl.a. tilflytterservice. Med udgangspunkt i dit/jeres behov og ønsker, tilpasser vi støtten i forhold til partnerjob, skole og bolig m.v.

Varde Kommune har en række tilbud til tilflyttere, herunder bistand til bolig og job.
Der er mulighed for sparring på jobsøgning og formidling af CV til en række virksomheder.
I Varde Kommune har partneren mulighed for at komme til samtale ved udvalgte private og offentlige virksomheder, når der er et match på kvalifikationer.

Tilflyttere med ansættelse samt pendlere har derudover fortrinsret til en række lejeboliger i Varde kommune.

Esbjerg Kommune har et program for medflyttende partnere med bl.a. sparring på jobsøgning og formidling af CV til en lang række virksomheder. Ligeledes formidles kontakt til private udlejere af lejeboliger. Tilflyttere med ansættelse kan skrive sig op på venteliste hos boligforeningerne i Esbjerg Kommune og rykke frem i køen til lejligheder.

Læs mere om, hvad tilflytterservice kan gøre for dig/jer på www.nyiesbjerg.dk og
www.flyttilvarde.dk

Du er meget velkommen til at kontakte bosætningskonsulent Varde Kommune Nadia Steinicke, Tlf. 7994 6505 Mobil. 3034 4625, Mail. nste@varde.dk og Bosætningskoordinator Esbjerg Kommune Pia Enemark, piene@esbjergkommune.dk, +45 20 47 32 06.