BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger en afdelingsleder den 1. maj 2024, der sammen med resten af ledergruppen og medarbejderne, skal bidrage til videreudviklingen af fremtidens socialpædagogiske støtte. Den nye afdelingsleder skal være med til at forme og gentænke støtten til borgerne nu og i fremtiden, så de mestrer et selvstændigt liv.
I forbindelse med at en af vores tre afdelingsledere til efteråret går på pension, kaster vi boldene op i luften og skal finde en ny ledelsesstruktur. Det synes vi, at vores nye kollega skal være en del af og derfor slår vi stillingen op allerede nu.
Hver afdelingsleder har egne ansvarsområder, men alle har ansvar og opgaver på tværs af organisationen. Vi er optaget af hvordan du kan supplere dine lederkollegaer, så vi lykkes med opgaverne og har et godt arbejdsmiljø for både medarbejdere og ledere.
Hvem er du og hvad skal du kunne
Du skal have blik for opgaven både her og nu og i fremtiden. Udviklingsarbejdet hænger tæt sammen med den daglige drift. Du er en faglig velfunderet og kan være personaleleder for 15-25 medarbejdere. Medarbejderne er fagligt stærke og har brug for en leder, der sætter retning, er faciliterende og coachende i sin tilgang. Du har kendskab til socialpædagogisk støtte og en eller flere af vores målgrupper, så du kan give medarbejderne sparring og tilrettelægge arbejdet sammen med dem.
Du er økonomisk bevidst og ansvarlig og har blik for de gode løsninger, hvad enten det er din eller andres ide. På et område hvor medarbejderne møder høje følelsesmæssige krav, og hvor vi skal fokusere på tiltrækning og fastholdelse af arbejdskraft, skal du have fokus på godt arbejdsmiljø.
Vi har mange nære samarbejdspartnere, så du skal ville det tværfaglige og tværsektorielle samarbejde. Du er nysgerrig på andres perspektiver og har forståelse for at vi har forskellige opgaver og rammer, men at borgerne er fælles.
Du kan læse Varde Kommunes ledelsesgrundlag her
Hvem er vi
I Center for Voksenstøtte og Mestring understøtter vi borgere over 18 år med psykisk sårbarhed, social udsathed og funktionsnedsættelser i at mestre et selvstændigt liv. Vi tror på borgernes potentiale og støtter dem i at opnå deres drømme, håb og ønsker.
Vi yder både en længerevarende og tidsbegrænset støtte med udgangspunkt i vores 3 støttecentre, der er placeret i Varde og Ølgod. I 2024 skal vi videreudvikle på vores gruppeforløb og åbne tilbud samt tage skærmbesøg endnu mere i brug.
Vores fælles faglige afsæt er recovery-orienteret rehabilitering. Vi er ved at implementere VUM 2.0, det betyder ændringer i arbejdsgangene, men endnu vigtigere er det et dokumentationsredskab, der støtter os i at holde fokus på borgerens egne mål og hvordan vi støtter dem i at opnå dem.
Hvad tilbyder vi dig
Du kan blive en del af et spændende fagligt område, der de kommende år vil forandre sig. Så du kan være med til at finde nye veje og løsninger gennem prøvehandlinger.
Ved os kan du få mulighed for at udvikle dine lederkompetencer på interne kurser i Varde kommune og fælles oplæg og forløb på Socialområdet indenfor ledelse allerede fra opstart. Der er mulighed for en lederuddannelse efter noget tid i jobbet, hvis ikke du allerede har en.
Du bliver en del af en lille ledergruppe, hvor vi udfordrer, hjælper og støtter hinanden. Vi vil gerne arbejde endnu tættere sammen og blive bedre til at bruge hinandens kompetencer på tværs af området. Vores ønske er at skabe gode vilkår for bæredygtig ledelse.
Vi mødes flere gange årligt med lederkollegaer fra socialområdet og har fællesmøder på tværs af social og sundhedsområderne. På den måde skaber vi sammenhængskraft og rum til sparring og netværk.
Ud fra dine erfaringer og kompetencer sammensætter vi et onboardingforløb, så du får gode muligheder for at lykkes med dine opgaver. Du vil også blive en del af det samlede introforløb for nye ledere i Varde Kommune.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Områdeleder Mai-Britt Pedersen på tlf. 23609012 eller pr. mail: mpep@varde.dk. Der kan evt. aftales et online møde med områdeleder eller en afdelingslederkollega.
Vi ønsker, at stillingen bliver besat fra 1. maj 2024.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter principperne om Lokal Løndannelse.
Der er ansøgningsfrist er 10. marts 2024. Samtaler vil blive afholdt d. 18. marts 2024. Hvis vi vurderer, at 2. samtale er nødvendig, vil denne finde sted d. 25. marts 2024.
Vi skal bede dig om at besvare en caseopgave som erstatning for den klassiske ansøgning. Du skal beskrive, hvordan du vil gribe opgaven an, hvilke overvejelser du gør dig og hvilke af dine kompetencer, du trækker på. Der er ikke noget facit på opgaven, men vi vil se, hvem du er, og hvordan du går til den opstillede udfordring.
Du skal uploade casebesvarelsen under feltet ”ansøgning”. Vi vil også gerne bede dig sende et grundigt CV vedr. dine erfaringer.
Caseopgaven finder du ved at klikke her.
Hvis du har nogle spørgsmål til casen, skal du ikke tøve med at kontakt Mai-Britt Pedersen på ovenstående kontaktoplysninger.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Varde Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Varde Kommune, Bytoften 2, 6800 Varde
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 10-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6001345
